“NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL.”
A afirmação ecoa na sala de reunião, quase que incontestável, seguida de um silêncio fúnebre, enquanto gestores se entreolham, reservados.
De repente, um braço se ergue e o CEO, a contragosto, indaga :
- Alguma pergunta?
_ Tenho sim. E Bethoven? Quem substituiu Bethoven?
Silêncio...
Afinal, quem substituiu Bethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Dorival Caymmi? Garrincha? Michael Phelps? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Faria Lima? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge amado? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Eisntein? Picasso? Os Rolling Stones? Janis Joplin? Jimi Hendrix?
Todos eles marcaram a história fazendo o que gostavam, e fazendo bem. Todos fizeram o seu talento brilhar e, portanto, SÃO INSUBSTITUÍVEIS SIM.
Cada ser humano é único e especial.
Cada um tem seu próprio sonho mas pode juntar com sonhos de outros para construírem, juntos. Cada um tem seu talento e o desenvolve de maneira única Cada um tem sua contribuição a dar. Portanto, merece respeito, merece oportunidade, merece confiança, merece apoio, merece reconhecimento.
Agora, é tempo de reflexão. É tempo de líderes e gestores reverem seus conceitos, e começarem a pensar em como desenvolver o talento de sua equipe, focando o brilho de seus pontos fortes, fazendo sobressair o melhor de cada um, e não gastar energia em reparar “seus gaps”, afinal, ninguém quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis, paranoico.
O que queremos sentir, é o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Líderes focados em “melhorar as fraquezas” de sua equipe, correm o risco de ser aquele líder que... barraria Garrincha por ter pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, ou Gisele Bundchen por ter nariz grande.
E na sua gestão, o mundo teria perdido todos esses talentos?
Você não é único no Universo, mas é único em sua essência.
VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL.
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